Die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung – wir klären auf

Mitarbeiter sind das wichtigste Asset eines Unternehmens. Das stellt kein Geheimnis dar. In besonders arbeitsreichen Phasen oder bei einem erhöhten Krankheitsstand zeigt sich das immer wieder aufs Neue. 

Auch, wenn unerwartet Vakanzen entstehen, wird die Wichtigkeit fähiger Fachkräfte deutlich. Jedoch gibt es für Unternehmen an dieser Stelle oft ein Problem: Im Bedarfsfall schnell geeignetes Personal zu finden, ist keine leichte Aufgabe. Selbst auf Branchen ohne Fachkräftemangel trifft das zu. 

Glücklicherweise müssen Unternehmen trotz fehlender Hände keine Aufträge kurzfristig stornieren und damit ihre Geschäftsbeziehungen gefährden. Die Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit ist eine bewährte Lösung nach Maß. 

Was ist Arbeitnehmerüberlassung? 

Bei der Arbeitnehmerüberlassung handelt es sich um die kurzfristig mögliche Beschäftigung von Arbeitnehmern. Diese können Sie über uns als Verleiher beauftragen. In diesem Fall treten Sie nicht als Arbeitgeber, sondern als sogenannter Entleiher auf. Sie leihen sich die Arbeitskraft dabei für einen bestimmten Zeitraum aus. 

So können Sie zum Beispiel einen unerwartet hohen Krankheitsstand bedarfsgenau überbrücken. Auch saisonale Engpässe nebst fehlenden Festangestellten lassen sich so abfedern. Dabei übernehmen wir als Verleiher die Pflichten, die Sie als Arbeitgeber gewöhnlich haben. So bleiben Sie im Rahmen der Leiharbeit besonders flexibel. 

Das verdeutlicht auch die Bezeichnung Arbeitnehmerüberlassung: Wir stellen die von Ihnen benötigte Arbeitsleistung von Leiharbeitern auf Ihren Wunsch hin bereit. Sie wird Ihnen für eine begrenzte Zeit überlassen. Somit profitieren Sie als Unternehmen von ansprechenden Vorteilen, die die Zeitarbeit mit sich bringt. Zu diesen zählen beispielsweise 

• gut kalkulierbare Kosten für das Personal,
• eine spürbare Entlastung Ihrer Stammbelegschaft 
• und eine deutlich höhere Flexibilität im Tagesgeschäft. 

Letztere stellt nicht selten einen echten Wettbewerbsvorteil dar. Wo Ihr Mitbewerber einen Auftrag aufgrund unzureichender Kapazitäten ablehnen muss, können Sie ihn ohne Überlastung Ihrer Stammbelegschaft umsetzen. Wenig verwunderlich also, dass die Arbeitnehmerüberlassung in zahlreichen Unternehmen genutzt wird. 

Um in kompetitiven Märkten bestehen zu können, ist Flexibilität gefragt. Unternehmen müssen passgenau auf konjunkturelle Schwankungen reagieren können. Das umfasst eine starke Auftragslage ebenso wie eine untypisch schwache Auslastung Ihrer Belegschaft. Eine professionelle Personalvermittlung unterstützt Sie hierbei. Die Vorteile davon liegen branchenübergreifend auf der Hand:

Ihr Rekrutierungsaufwand ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung gering. So können Sie sich umgehend auf die vermittelten Fachkräfte verlassen. Dadurch meistern Sie fordernde Aufträge planbar. Flacht die Auftragslage jedoch ab, sparen Sie dank der hohen Flexibilität der Zeitarbeit wertvolle Personalkosten ein. Somit überzeugt der finanzielle Pluspunkt, den die Leiharbeit mit sich bringt. Das trifft auch auf die jederzeit gegebene Planungssicherheit zu. 

Ebenso profitieren Sie mit professionellen Vermittlern wie uns an Ihrer Seite von stets transparenten Leistungen. Der Bewerber-Pool ist groß, wodurch eine verlässliche Verfügbarkeit von Arbeitskräften sichergestellt werden kann. Diese bringen nicht nur helfende Hände in Ihren Betrieb mit. 

Auch externe Impulse bieten sie Ihrem Unternehmen. Ein solcher neutraler Blick von außen kann nachhaltige Innovation anstoßen. Ideen, die Ihre Position im Wettbewerb stärken, lassen sich nicht selten aufgrund der externen Bewertung gewinnen. Dadurch ist klar: Bei der Arbeitnehmerüberlassung handelt es sich um eine Investition, die sich mehr als nur kurzfristig auszahlt.